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創造園區安心職場
 

辦理各項促進勞工權益業務

中科管理局致力建構友善園區,2018年舉辦勞動基準法、勞資關係、性別工作平等法、勞工退休準備金、職工福利金等勞工法令宣導會共計11場次,並定期召開性別工作平等會廣納委員建言,以建構園區樂活友善職場。另一方面,本局配合辦理勞動部各項勞動條件專案檢查計畫及處理園區勞工申訴事項,持續強化勞動條件檢查,以落實保障勞工權益。對於園區勞資爭議,採取積極調處態度,引導勞資雙方回歸法令,以適法及合理之解決方案消弭勞資爭議。

 

此外,為表揚中科園區從業勞工對園區產業及國家經濟發展之貢獻,本局每年度皆辦理模範勞工選拔活動,並公開頒獎表揚,藉以肯定各模範勞工在崗位上的敬業精神及卓越貢獻。令,建構和諧工作環境。據本局統計,中科園區目前從業員工數超過100人的廠商有43家,經訪查結果均已依法令規定設置哺(集)乳室,並提供托兒設施或措施,未來期許園區廠商能一起努力建構更好的就業環境、創造更多的就業機會。

      


促進性別平等

本局不斷改善園區硬體設施,也積極輔導園區廠商推動職場工作平權、改善勞動條件,以建構園區友善職場,本局自2016年度起每年78月辦理「推動職場工作平權」優良事業單位評選活動,以鼓勵企業積極落實勞動法令,建構和諧工作環境。據本局統計,中科園區目前從業員工數超過100人的廠商有47家,經訪查結果均已依法令規定設置哺()乳室,並提供托兒設施或措施,未來期許園區廠商能一起努力建構更好的就業環境、創造更多的就業機會。

 

2018年度「推動職場工作平權」優良事業單位評選活動共有永勝光學股份有限公司、矽品精密工業股份有限公司中科分公司獲評為特優獎,台灣日東光學股份有限公司、怡聚科技股份有限公司獲評為優等獎,所推動的職場工作平權事項除法定事項外,尚有提供孕婦優先停車位及專屬無塵衣、職場母性健康保護、提高女性主管參與管理決策比率等,處處可見推動職場工作平權之用心。

 


設立性別工作平等會

中科管理局為保障轄區內性別工作權之平等、消除職場性別歧視,促進性別地位實質平等,特依性別工作平等法第5條第1項規定,設科技部中部科學工業園區管理局性別工作平等會,其任務如下:

 

 

2018年共召開2次性別工作平等會,會中除進行園區性別工作平等業務說明、報告中科園區推動職場工作平權優良事業單位評選辦理情形外,另辦理友善職場-晶元光電股份有限公司、台灣積體電路製造股份有限公司職工福利委員會附設幼兒園參訪活動,以促進園區友善職場、性別工作平權之推動及實務經驗交流。

 


 

設立歧視評議委員會

        本局為保障轄內國民就業機會平等,避免雇主對求職人或所僱用員工有歧視行為,而造成不公平待遇,特依就業服務法施行細則第二條規定,設科技部中部科學工業園區就業歧視評議委員會,其任務如下:


 

勞工申訴處理

 

依據勞工申訴案、勞動部專案檢查計畫及自訂檢查計畫,持續執行園區事業單位勞動條件檢查,檢查項目包括「勞動基準法」、「性別工作平等法」、「勞工退休金條例」、「勞工保險條例」、「職工福利金條例」等法令規定,檢查結果如有違法事項,除通知事業單位立即改善並依法裁處。

 

2018年接獲39件勞工申訴案(檢舉事業單位違反勞動法令),對於事業單位涉嫌違法者,即派員實施勞動條件檢查,其中19件依法裁罰,除將檢查結果及裁處情形回復申訴人,並通知事業單位改善,另20件係申訴人誤解法令規定及查無違法情事,將相關規定詳細說明回復申訴人。2018年共進行勞動條件檢查64廠次,依法裁罰計26件;2018年間園區廠商查無違反性別工作平等、就業歧視等之規定。

 

 
 
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