職安宣導建構安全職場

園區在推動職業安全衛生宣導、輔導與執行勞動檢查工作時,採取單一窗口、事前安全評估輔導機制與透過資訊科技方式,以及強化事業單位自主管理與擴大全員參與機制,並多元運用防災資源,以有效提升園區整體安全衛生水準,促進勞工健康及勞動檢查效能,建構安全化、健康化、人性化兼具的勞動環境。2019年中科園區勞工健康安全狀況:失能傷害98人次;失能傷害頻率1.04;失能傷害嚴重率28;與工作有關的死亡人數2人,職災類型1件為墜落職災、1件為其他交通事故,除依法進行職災調查並撰寫報告書送勞動部職業安全衛生署備查外,並輔導事業單位進行改善。其中遭受墜落職災者為身心障礙勞工,已督促園區廠商對所僱身心障礙勞工應再加強宣導職業安全衛生的觀念,促使身心障礙勞工建立「多一分工安意識,少一分職業災害」的職業安全衛生觀念,以充分保護身心障礙勞工就業安全;交通事故職災已要求事業單位落實廠內車輛於啟動前應注意車行方向安全,並隨時注意道路狀況、禮讓行人優先行及「轉彎時,確實打方向燈」等安全注意事項,人員行走於人行道上、對高風險路口進行人員及交通管制,必要時增派指揮人力等措施。相關職業災害案例皆擴大宣導園區廠商周知,以檢視廠內之類似風險並採取預防對策,以預防災害再次發生。

為促進園區工安文化,中科管理局積極輔導「中部科學園區職業安全衛生促進會(簡稱中科安全衛生促進會)」,並區分為「半導體」、「光電太陽能」、「機械」、「生物科技」、「后里園區」、「虎尾園區」、「廠護」等七大職安家族,分別由台積電、友達、台灣樫山、藥華、台灣美光、捷時雅邁科、華邦等企業擔任各家族召集人,透過大廠帶小廠方式,每季定期召開會議宣導安全衛生法令、交流防災資訊、分享安全衛生管理經驗及討論化學品管理及意外事故緊急應變、救助設施之相互支援等,發揮意外事故緊急應變之相互支援功能。

 

 

此外,2019年共辦理2件職業安全衛生相關專案輔導計畫,以專案方式實施職業安全衛生監督及輔導,並辦理職業安全衛生相關法規講習訓練及說明會15場次、工安績優單位及健康促進參訪1場次、職業安全衛生研討會1場次。2019年之勞動監督檢查計畫,共實施15項專案檢查計畫及實施650場次之勞動監督及檢查;檢查發現違反職業安全衛生法罰鍰處分共計31場次,停工共計10場次。本局積極以輔導、宣導及檢查等方式,落實要求園區事業單位確保安全衛生之工作環境以維護勞工權益。

 

 


設置中科員工診所 照護園區勞工身心健康

中科管理局的工商服務大樓一樓設有中部科學園區員工診所,由中國醫藥大學附設醫院經營,並設有職業醫學科、中、西醫、復健等門診,2019年門診人次共7,559人次;除門診之外,亦辦理急救人員教育訓練、乳房超音波檢查、乳癌防治、運動、身心科、體適能、疫苗接種等各項健康促進宣導講座及參訪等,並邀請職醫科醫師至園區各公司辦理特約診察,參與人數共4,025人次,以照護園區勞工身心健康,提升園區廠商職業衛生促進工作。


緊急應變聯防

本局積極整合園區各廠商災害緊急應變救災能量,成立中科「重大災害聯防應變組織」整合官方、軍方及園區廠商的防災聯防機制,期望中科成為聯防的標準模範區。

2019年本局與友達光電(股)公司后里廠合作,舉辦中科災害防救應變演練,並邀請台中市政府消防局、環保局、環保署中區環境事故技術小組、園區保警隊、員工診所及園區聯防廠商等共同參與,狀況想定整合園區安全防護及災害應變聯防等情節,包括:地震狀況疏散避難、火災與毒化災的應變聯防等項目。

演練中的亮點,在科技救災利器的運用展示:「履帶式遙控砲塔車」,以遠端遙控方式滅火;無人直昇機空投滅火彈滅火,除提高救災效率外,並避免救災人員深入火場及有毒氣體區域;全場演練共動員百餘人參演,過程逼真、應變動作確實。中科持續努力建構創新導向的優質投資環境,除了積極整合資訊科技設備加強防災準備外,並與中央氣象局、陸軍三六化兵群、中區環境事故專業技術小組等簽訂聯防協議,更在平時積極的輔導廠商做好製程安全評估、工安及安全聯防等災害預防工作,也藉由辦理救災聯防訓練及演練,來提升園區整體的安全防護及應變效能;未來更期望在科技救災方面多加推動,在萬一發生災害時,於第一時間就能消弭災害於無形,降低可能帶來的損失。